ISO 45001. SISTEMAS DE GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

DESAFIO EMPRESARIAL
A prevenção dos riscos laborais é uma responsabilidade de todos. Ao evitar acidentes de trabalho e doenças profissionais, todos saímos a ganhar. Os Serviços de Prevenção de Riscos Laborais colaboram estreitamente com a empresa e com os trabalhadores

Em março de 2018, foi publicada a norma internacional ISO 45001:2018, em substituição da OHSAS 18001. Tal como na norma anterior de Segurança e Saúde no Trabalho, o objetivo da ISO 45001 é garantir um local de trabalho seguro para os colaboradores no que diz respeito a acidentes de trabalho, com vista a evitar e prevenir lesões.

A implementação e certificação de acordo com a ISO 45001:2018 é uma decisão estratégica e operacional para uma empresa, com a qual pode obter múltiplos benefícios:

• Definir os riscos e perigos adequados ao seu negócio e ao seu contexto.
• Minimizar e/ou eliminar os incidentes ou acidentes, implementando as medidas de controlo necessárias.
• Reduzir o absentismo e os problemas de saúde. Melhorar a segurança jurídica através do cumprimento da legislação.
• Envolver todos os membros da organização na importância do seu empenho para gerir e minimizar os riscos.
• Melhorar a relação com os seus colaboradores, clientes e fornecedores.
• Melhorar a reputação da sua organização com o reconhecimento externo e independente proporcionado pela Bureau Veritas.
• Integrar a gestão com outras normas, como a ISO 9001 ou a ISO 14001, uma vez que todas elas partilham a estrutura de alto nível.

O capital humano da sua organização é o seu principal ativo; por isso, a saúde e o bem-estar dos seus colaboradores, independentemente da sua atividade e dimensão, são um dos principais fatores de sucesso para o seu negócio. Tanto os acidentes como as situações de stress têm um impacto negativo no desempenho da sua organização, tanto do ponto de vista produtivo – baixas e absentismo – como do ponto de vista da sua empresa.

Por estas razões, a sua organização deve proporcionar aos seus colaboradores um ambiente de trabalho seguro e saudável, antecipando-se de forma proativa à possível ocorrência de incidentes e evitando que se verifiquem danos ou lesões.

ISO 45001:2018 surgiu com o objetivo de o ajudar a criar um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho, baseado na minimização dos riscos laborais e na melhoria da segurança e das condições de trabalho a nível global.

Graças ao Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho baseado na ISO 45001:2018, poderá identificar, analisar e avaliar os riscos que afetam o seu pessoal, para assim tomar as medidas adequadas que irão melhorar o ambiente de trabalho.

• Melhoria e garantia de um local de trabalho seguro e saudável.

• Redução de lesões e riscos relacionados com o trabalho.

• Saúde e segurança no trabalho eficientes e eficazes.

• Maior proteção para fornecedores, colaboradores e subcontratados.

• Segurança jurídica através do cumprimento da legislação no âmbito da proteção da segurança e saúde no trabalho.

Um sistema moderno de gestão da segurança no trabalho, como a norma ISO 45001, foi concebido para identificar os riscos na empresa, proteger os colaboradores e reduzir os custos de conformidade. Ao mesmo tempo, as medidas de segurança no trabalho devem cumprir os requisitos específicos de cada setor. A implementação de medidas sustentáveis de segurança no trabalho pode salvar vidas, melhorar a saúde dos colaboradores, reduzir custos e reforçar a imagem corporativa. :

Máxima integração graças a uma estrutura de alto nível

A ISO 45001:2018 foi elaborada com base na Estrutura de Alto Nível (High Level Structure, HLS). Graças a esta estrutura unificada, a ISO 45001:2018 possui um núcleo comum, coerente e consistente em relação a outras normas revistas, como a ISO 9001:2015 e a ISO 14001:2015. Outras novidades em relação à sua antecessora, a OHSAS 18001, são:

• Nova abordagem à definição de risco.
• Revisão dos conceitos de local de trabalho e trabalhador.
• Introduz novos conceitos como bem-estar no trabalho, risco e oportunidades.
• Linguagem mais acessível para o setor de serviços, para o que se fala de identificação de riscos e controlo de riscos em vez de perigos.
• A Gestão da Segurança é alargada a todas as operações da organização através da Liderança da direção e da Participação dos Empregados.
• O requisito de Avaliação da conformidade é alargado aos requisitos legais (avaliação periódica).
• O contexto da organização e as expectativas das partes interessadas assumem especial importância.

A ISO 45001:2018 é uma oportunidade única para que a sua organização esteja perfeitamente alinhada com um sistema de gestão de SST. Desta forma, conseguirá melhorar o desempenho da sua organização em matéria de saúde e segurança no trabalho.

Se estiver certificado na OHSAS 18001, recomendamos que comece a pensar em como lidar com a transição. O prazo será de três anos, a partir da data de publicação da norma ISO 45001:2018, neste caso a partir de março de 2018.

O planeamento e a organização são a base do sucesso, uma vez que permitem criar hábitos positivos que aumentam a competitividade da organização, diferenciam-na da concorrência e agregam mais valor ao seu mercado e aos próprios colaboradores.

A migração para a ISO 45001:2018 é um passo muito importante para a sua organização, uma vez que, além de atualizar o seu sistema de gestão, demonstrará aos seus clientes e ao mercado o compromisso real que tem para com os seus colaboradores. Na LEAD da Bureau Veritas, criámos todas as soluções de que necessita para enfrentar a sua migração de forma simples… e tudo a apenas alguns cliques!

A ISO 45001 para sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalho, publicada em março de 2018, é a primeira norma ISO certificável nesta área. Além disso, incorpora novidades que reforçam o compromisso das organizações com a melhoria contínua na gestão da segurança e saúde no trabalho.

A sua estrutura de alto nível facilita a integração com os atuais sistemas de gestão da qualidade e do ambiente baseados nas normas ISO 9001 e ISO 14001, o que representa para as organizações uma grande vantagem tanto no processo de implementação como no da certificação.

A nova norma coloca maior ênfase no contexto da organização, nas partes interessadas e na sua influência nosistema de gestão, bem como na liderança da direção e na participação e envolvimento do pessoal e dos contratados em tudo o que diz respeito aos processos de melhoria na gestão da segurança e saúde.

O maior conhecimento dos riscos existentes, a atribuição de funções e responsabilidades em matéria de segurança e saúde e a definição de novos processos de controlo permitirão às organizações estarem mais preparadas para as possíveis situações de risco que possam ocorrer.

Além disso, envolve o pessoal externo ou outras partes interessadas influentes, que contribuirão para a redução de situações de risco ou emergências inesperadas. Tudo isto com o objetivo comum de evitar ou, na sua falta, reduzir os acidentes de trabalho.